Investir no desenvolvimento de colaboradores é uma necessidade para garantir sucesso no futuro e obter equipes capacitadas. Com o objetivo de identificar e desenvolver talentos para assumir futuros cargos de liderança nas áreas de negócios da cooperativa, a Cotrijuc criou o Programa Líderes do Amanhã.

Neste programa os colaboradores participantes passarão por treinamentos práticos e experiências que irão prepará-los para desafios e responsabilidades de liderança. Este processo de formação terá duração de 06 meses e ocorrerá juntamente com as atividades já realizadas por cada colaborador.

Durante o período de capacitação os participantes passarão por treinamentos de softs skills que são habilidades comportamentais, conhecerão os processos internos, terão experiências nos setores de varejo, grãos e insumos, sendo que no último mês estarão em treinamento na área de maior aptidão. Esta formação será boa parte online através da Universidade Cotrijuc, pela plataforma Gupy Educorp e pelo CapacitaCoop, a plataforma de ensino a distância do cooperativismo brasileiro. Após a parte teórica os participantes irão para a prática.

O primeiro encontro inaugural ocorreu no dia 09 de abril na sala de reuniões da Cotrijuc, onde se reuniu os colaboradores participantes, direção e gerentes da cooperativa. Na oportunidade o Gerente de Desenvolvimento Humano e Marketing, Evandro Freitas, pontuou que este projeto é uma demanda importante, tendo em vista o crescimento da cooperativa, e o setor de RH junto da direção está sempre buscando qualificação ao quadro de colaboradores. Já o vice-presidente, Estanislau Quevedo, destacou que este projeto só fortalece o que a Cotrijuc já faz há anos, que é valorizar e dar oportunidade aos talentos que já estão dentro da cooperativa. “Quando vocês se colocaram a disposição, já assumiram um compromisso que estão dispostos para novas oportunidades e desafios”, enfatizou Estanislau.

De acordo com o colaborador do Superjuc de Pinhal Grande, Clébio Mello, esta inciativa da Cotrijuc foi de grande importância para incentivar os profissionais que estão dentro da cooperativa, pois está sendo oferecida uma oportunidade de aperfeiçoamento e crescimento tanto profissional quanto pessoal. “Estou aproveitando a oportunidade e adquirindo muito conhecimento através do programa Líderes do Amanhã”, afirma Clébio. Já para a Assistente de Insumos, Eduarda Porazzi, esta é uma iniciativa inspiradora, valorizando os colaboradores que têm determinação a alcançar seus objetivos. “Estamos dando o nosso melhor para estarmos aptos a crescer e se desenvolver de maneira contínua”, destacou Eduarda.

O Programa Líderes do Amanhã conta com mais de 40 colaboradores e ocorrerá até o mês de setembro, oferecendo diversos benefícios como a experiência prática em diferentes áreas da cooperativa, desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão, networking com profissionais de diversos departamentos, feedback contínuo para aprimoramento profissional e por fim a possibilidade de transição para um cargo de liderança ao final do programa.

Texto e Fotos: ASCOM Cotrijuc